AGENDA
FEMINISTA - AGENDA INDÍGINA
INTRODUCCIÓN
La participación de la mujer en todos los
sectores de la sociedad, ha ido aumentando en los últimos años y si bien a nivel
mundial se ven cada vez más movimientos feministas-indígenas, aún existen
sectores donde no se respetan los derechos de las mismas y todavía son víctimas
de violencia físico-psicológia. El apoyo de sectores públicos y algunas
instituciones privadas en términos de igualdad, coadyuvan a las exigencias de
respeto y de igualdad que sin embargo la verticalidad machista y la necesidad
de poder hace que todavía no se sienta ni se viva completamente un ambiente de
igualdad y equidad.
DESARROLLO
“Los
desarrollos en la teoría de género muestran que prestar atención al género
lleva a poner renovado énfasis en la estructura situada, es decir local del
conocimiento. Que uno no pueda hablar de la humanidad en su conjunto, que la
posición intelectual o académica no pueda pretender representar valores extremadamente
específicos, de clase, raza, de edad, específicos de cada sexo, lo que no debe
confundirse con una declaración relativista” (Rosi Braidotti. Mujeres en
diálogo: avanzando hacia la despatriarcalización en Bolivia pág. 25).
Los movimientos indígenas, movimiento de
mujeres y feministas, se deben a las estructuras sociales, se necesita apoyo
político, social para establecer normas integrales y formales que establezcan
las demandas de estos sectores.
Al no existir una posición única de los
diferentes sectores de las mujeres, diferencias naturales, por las diferentes
formas de vida y los diferentes paradigmas existentes, no existe una visión
integral formal de las mujeres, lo que hace complicado lograr resultados
concretos en términos de igualdad y equidad.
Otro problema, por el que no se puede aun
lograr la equidad en los diferentes ámbitos, es la poca conciencia de democracia
existente en términos de igualdad de género, es decir que todavía existe el
sentimiento patriarcal y discriminador y es un paradigma que sin la
participación desinteresa de los diferentes actores políticos, sociales,
comunidad, financiadores, etc., será difícil solucionar. La incorporación
equilibrada, igualitaria e indiscriminada en el sector laboral, logrará
disminuir la pobreza y la violencia.
“Los
mejores recursos para la despatriarcalización son; i) democracia; ii) el
desarrollo humano sustentable o con rostro humano y iii) la solución pacifica
de los conflictos desde la perspectiva de género” (Mujeres en diálogo: avanzando hacia la
despatriarcalización en Bolivia pág. 28).
La propuesta del sector feminista es la
igualdad entre mujeres y hombres, igualdad en términos laborales, políticos, sociales
(educación y salud), legales, de trato, etc., esta propuesta solo tendrá efecto
si fuera integral, elaborada con la coparticipación de mujeres indígenas,
considerando las diferentes nacionalidades del país.
Para que la agenda femenina sea atendida y consiga
lograr los objetivos (autonomías, derecho de igualdad, seguridad, libres de
discriminación, derecho a salud física y mental, derecho a condiciones de
trabajo justas y favorables), se deben considerar programas de difusión en
escuelas, colegios, comunidades, instituciones públicas y privadas.
BIBLIOGRAFÍA
Mujeres
en diálogo: avanzando hacia la despatriarcalización en Bolivia
